Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Предоставляем сотруднице – многодетной маме льготы и вычеты по подоходному налогу

Анна Павлова, экономист

В настоящее время наличие трех и более детей в семье уже не редкость. Иногда этих деток воспитывает одна мама.

На какие вычеты по подоходному налогу имеют право такие работники? В какой очередности они предоставляются? На получение каких льгот по подоходному налогу можно рассчитывать, если детям приобретаются путевки в летний лагерь, оплачивается обучение в вузе, строится дом?

Давайте разберем эти вопросы на практической ситуации |*|.

* Вопрос о том, как правильно выдать заем работнику и когда он становится объектом обложения подоходным налогом и взносами в ФСЗН

Ситуация. Алгоритм предоставления льгот и вычетов по подоходному налогу

В строительную организацию в качестве перевода в августе 2018 г. на должность бухгалтера принята новая сотрудница (для нее эта организация является местом основной работы).

Данная сотрудница имеет четырех детей – 8, 10, 14 и 20 лет. Помимо этого она является вдовой и инвалидом с детства.

Старший ребенок с 1 сентября 2018 г. зачислен на 1-й курс в университет (учреждение образования Республики Беларусь), где на платной основе в дневной форме получения образования будет получать первое высшее образование.

Согласно представленным в организацию документам сотрудница в августе т.г. уплатила за обучение ребенка:

– в университете – 1 200 руб.;

– на подготовительных курсах – 170 руб.

Также данная сотрудница несет расходы по погашению кредита банка Республики Беларусь, полученного ею как нуждающейся в улучшении жилищных условий, на строительство индивидуального одноквартирного жилого дома на выделенном ей как многодетной семье земельном участке. В августе 2018 г. указанные расходы согласно представленным в организацию документам составили 370 руб.

Организация за август 2018 г. начислила данной сотруднице следующие доходы:

– заработную плату – 1 500 руб.;

– материальную помощь на подготовку к школе – 50 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка (всего на сумму 150 руб.);

– премию за выполнение трудовых обязанностей – 170 руб.;

– премию ко Дню строителя – 100 руб.

Данная сотрудница в этой же организации в августе 2018 г. выполняла работы по договору подряда, за которые ей был начислен доход в размере 350 руб.

Указанные доходы подлежат к выплате 10 сентября 2018 г. путем перечисления на счет сотрудницы в банке.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 34/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.