Производство

С 1 июля 2020 г. вопросы, связанные с возникновением и выполнением производителями и поставщиками отдельных видов товаров и упаковки обязанности по обеспечению сбора, обезвреживания и (или) использования отходов, образующихся после утраты потребительских свойств этих товаров и упаковки (далее – обязанность), регулируются Указом № 16 [2] |*| (до указанной даты выполнение обязанности регулировалось Указом № 313 [3]).

Постановление № 388  принято в развитие Указа № 16 . Давайте рассмотрим внесенные новации.

Порядок налогообложения различных доходов в организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН), по-прежнему вызывает многочисленные вопросы. Изучив этот комментарий, вы получите подробные ответы на вопросы, возникающие на практике.

Трудовой договор может быть расторгнут и работником, и нанимателем. Автор расскажет, как применять отдельные нормы ТК [1] в ситуации, когда заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) работнику установлена инвалидность и он признан нетрудоспособным.

При приеме на работу выпускника, являющегося молодым специалистом или молодым рабочим (служащим) |*|, организации должны руководствоваться общими правилами трудоустройства работников, а также учитывать дополнительные гарантии и компенсации, выплата которых предусмотрена законодательством, – это отдых по окончании обучения, денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д.

* Материальная поддержка и налогообложение молодого специалиста

Есть ли особенности в составлении первичных учетных документов (далее – ПУД) |*| организациями на упрощенке, которые ведут книгу учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН  (далее – книга учета)? Обязательно ли ежемесячное составление актов выполненных работ по услугам сопровождения программного обеспечения или их можно составлять ежеквартально? Сегодня рассмотрим эти вопросы.

* Восстановление ПУД

Наличие сертификата продукции собственного производства дает право организациям воспользоваться льготами по налогу на прибыль, НДС и налогу на недвижимость. В чем они заключаются? Какие условия должны соблюдаться? Автор подготовил подробные разъяснения.

Многие организации используют в хозяйственной деятельности автомобили своих работников. Правоотношения, возникающие в процессе использования автомобиля, принадлежащего работнику, могут регулироваться гражданским или трудовым законодательством.

Если при гражданско-правовых правоотношениях происходит переход к организации права пользования имуществом работника, то при трудовых правоотношениях отсутствует фактическая передача имущества: автомобиль может использовать для нужд нанимателя только сам работник – владелец транспортного средства. При этом работник может использовать его как в личных, так и в служебных целях.

За использование автомобиля в служебных целях наниматель предусматривает для работника ряд компенсаций. Давайте разберемся, являются ли они объектом обложения подоходным налогом и если да, то можно ли к ним применить льготы.

Автор разъясняет, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск |*| работнице, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). Увольнение работницы состоялось в последний день отпуска.

* Замена отпуска денежной компенсацией (изменения в ТК)

В организациях в последнее время появляются новые выплаты, связанные, как правило, с коронавирусной инфекцией, а у бухгалтеров возникают вопросы о необходимости начисления с этих выплат страховых взносов в Белгосстрах. Предлагаем вниманию читателей необходимые разъяснения.