В составе убытков многих организаций значительную часть составляют курсовые разницы. Документы, появившиеся в последнее время, позволяют снизить убытки, если «растянуть» период списания курсовых разниц на более длительный срок. Когда это возможно? На все ли курсовые разницы это распространяется? Автор рассматривает 2 ситуации.
Цель выплаты материальной помощи – пусть кратковременное, но решение вопроса материального стимулирования труда, улучшения финансового состояния работников, что весьма актуально в современных условиях.
Материальную помощь принято делить на следующие виды (с учетом трудовых отношений):
– оказываемая работникам организаций;
– оказываемая родственникам работников организаций;
– оказываемая бывшим работникам организаций или их родственникам;
– оказываемая иным физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с организацией.
В зависимости от периодичности выплаты материальная помощь может быть регулярной или единовременной.
Важно! Информация обновлена:
Как будут взаимодействовать бухгалтерский и налоговый учет курсовых разниц?
В ходе проверок очень часто выявляется, что в бухгалтерском и налоговом учете неверно отражены курсовые разницы. Это приводит к искажению бухгалтерской и налоговой отчетности.
В каких случаях появляются курсовые разницы? Есть ли особенности в их списании? Автор отвечает на эти вопросы, используя схемы.
Для повышения прибыли (недопущения убытков) организациям в отдельных случаях дано право при безвозмездной передаче, списании или продаже имущества списывать его за счет добавочного капитала в пределах его остатка и нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) в оставшейся сумме. Оговоримся сразу:
1) такое право дано не всем организациям;
2) это право распространяется на определенное имущество.
Кто и в каких случаях может поправить свое финансовое положение? Как правильно отражать в учете такие операции? Материал подготовлен в форме ответов на вопросы.