Сельское хозяйство

Новогодние праздники отмечают семьей, коллективом, в кругу друзей, бизнес-партнеров и т.д.

Наша статья – о новогодних мероприятиях, которые организации проводят для своих работников и их детей или в целях реализации своих товаров (работ, услуг). Например, в виде рекламных игр с выдачей призов.

Когда такие подарки становятся объектом обложения подоходным налогом? Как удержать налог, если получатель подарка не работает в организации, выдавшей подарок?

Что учесть организациям, если такие мероприятия будут проводиться и в 2017 г.? |*|

Давайте разберем с этими вопросами.

* Новации 2017 г. в порядке применения льгот по подоходному налогу на примерах 

При формировании базы для исчисления налога на прибыль бухгалтер должен правильно:

– сформировать затраты;

– определить внереализационные результаты;

– применить освобождение по налогу.

Ситуации, которые автор разбирает в материале, помогут решить эти 3 задачи.

При переносе убытков |*| важно обратить внимание на особые случаи в деятельности организации. К их числу можно отнести:

– наличие у организации обособленных структурных подразделений – самостоятельных налогоплательщиков;

– реорганизацию;

– применение различных ставок налога на прибыль.

Автор рассматривает такие случаи, влияющие на перенос убытков.

* Информация о переносе убытков, поясняющая, право это или обязанность для организации

Чтобы исключить необоснованное завышение заработка руководителя по сравнению с доходами работников организации, на законодательном уровне предусмотрена необходимость соблюдения коэффициента соотношения их средних заработных плат. Рассмотрим, как рассчитывается такой коэффициент |*|.

* Информация об изменениях в расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и работников организации

Отражение маркетинговых расходов на счетах затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, зависит от их обоснованности и конкретизации в первичных документах.

Ситуации, когда работнице, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляется трудовой отпуск, – не редкость. Но с расчетом отпускных в большинстве случаев возникают сложности. А если после отпуска, не отработав полного месяца, она уходит в декрет, то вопросов по исчислению пособия по беременности и родам становится в 2 раза больше. Автор рассмотрел порядок расчета отпускных и пособия в такой ситуации.