Больничные листы

Рассмотрим на практических ситуациях особенности исчисления пособия по беременности и родам женщине, работающей по договору подряда, а также пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Бывают случаи, когда работники, находящиеся на больничном |*|, нарушают предписанный врачом режим. В какой мере это сказывается на размере пособия по временной нетрудоспособности? Рассмотрим 3 случая нарушения режима, связанные с неявкой пациента к врачу в установленный день, употреблением алкоголя, а также выездом за границу в течение срока действия больничного.

* Расчет больничного, когда работник отработал день и заболел

На практике возникают ситуации, связанные с необходимостью исправления ошибок в прошлых периодах при расчете заработной платы. Необходимо ли пересчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом внесенных исправлений? Как это сделать?

Рассмотрим практическую ситуацию и ответим на вопросы.

В редакции журнала 10 марта 2020 г. состоялась «Прямая линия» на указанную тему с участием Светланы Валерьевны Мацулевой – ведущего специалиста отдела страховых выплат управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белгосстраха. Ответы на заданные в ходе проведения мероприятия вопросы публикуются ниже.

При назначении пособий по временной нетрудоспособности в случае представления нескольких листков нетрудоспособности важно определиться с ее непрерывностью. Данный факт влияет на размер назначаемого пособия. Рассмотрим случай из практики, связанный с исчислением пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет и после наступления 14 лет.

Республиканские переносы рабочих дней (а их в ноябре 2019 г. – январе 2020 г. будет 3) влияют в отдельных ситуациях на порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Рассмотрим основные правила переноса рабочих дней, влияющие на бухгалтерские расчеты.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в зависимости от непрерывности случая временной нетрудоспособности. Если случай временной нетрудоспособности прервался, то это значит, что право на пособие и его размер (выбор расчетного периода для исчисления среднедневного заработка и отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности для назначения пособия в размере 80 % среднедневного заработка) определяются для каждого случая временной нетрудоспособности отдельно. Предлагаем рассмотреть практические ситуации назначения пособий по одному либо разным случаям временной нетрудоспособности.