Учет труда и его оплаты

При заключении договора гражданско-правового характера стороны не вступают в трудовые отношения. Однако такой факт не лишает работника права на пособие по временной нетрудоспособности.

Автор рассматривает три случая исчисления пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору.

Вознаграждение по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении отпускных в месяце их начисления. При этом следует учитывать, что из расчетного периода исключаются неполные месяцы, что, в свою очередь, влияет на сумму включаемого вознаграждения. Рассмотрим на примере из практики включение вознаграждения по итогам работы за год в расчет компенсации за дни неиспользованного отпуска.

Командирование работника – достаточно сложная в документальном отношении процедура. Нужно учитывать не только общий порядок действий, но и возможные нюансы. К одному из них относится необходимость продлить установленный изначально период командировки. Связано это может быть с различными причинами, но в любом случае требуется соблюсти процедуру оформления и произвести правильный расчет. Многие бухгалтеры сталкиваются с этим вопросом. Как правильно поступить в данной ситуации, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

В отдельных организациях работают обязанные лица. По законодательству продолжительность трудового отпуска ряда таких работников составляет 7 календарных дней. При предоставлении трудовых отпусков обязанным лицам у бухгалтера возникают вопросы не только о порядке исчисления сумм среднего заработка, но и об определении продолжительности отпуска. Рассмотрим такую ситуацию.

Особенности возмещения расходов при направлении в командировку водителей определены гл. 7 Положения № 176. В этот документ с 6 октября 2020 г. вносились изменения, затронувшие в первую очередь порядок возмещения расходов по найму жилого помещения. Рассмотрим, коснулись ли изменения этого порядка командированных водителей.

При приеме к расчетам листка нетрудоспособности бухгалтеру необходимо обратить внимание на его оформление, потому что проверяющие расценивают выплату пособия по неправильно оформленному больничному как незаконную. Допущенные в листке нетрудоспособности при выписке ошибки должны быть правильно исправлены. Испорченный больничный к расчету нельзя принимать. Из этой публикации вы узнаете, как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности.