Учет труда и его оплаты

В «Прямой линии», состоявшейся в редакции журнала «Главный Бухгалтер» 26 августа 2019 г., приняла участие Светлана Валерьевна Мацулёва – консультант управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В ходе мероприятия были даны ответы на вопросы читателей, касающиеся порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, а также оформления листков нетрудоспособности.

Напомним, что Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1), распространяется не только на организации здравоохранения, но и на плательщиков страховых взносов, назначающих пособия.

Коммерческие организации при определении размера и порядка начисления заработной платы должны соблюдать гарантии и ограничения, предусмотренные законодательством.

Соблюдение законодательства в данной области всегда будет находиться в поле зрения государства.

Гость редакции журнала «Главный Бухгалтер» Сергей Александрович Пахомов – начальник отдела финансово-экономических экспертиз управления экономических экспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз поможет разобраться с нюансами законодательства и даст рекомендации о его применении на практике.

Предлагаем ответы нашего автора на поступившие от читателей вопросы.

К числу прямых обязанностей нанимателя относится соблюдение сроков выплаты работникам заработной платы. Однако у некоторых организаций порой возникает задолженность по зарплате. В первую очередь это связано с отсутствием (недостаточностью) денежных средств на текущем (расчетном) счете организации. Помочь в этом, хотя бы частично, может бронирование средств на выплату зарплаты. Как это можно сделать? Каковы действия бухгалтера в таком случае? Рассмотрим эти вопросы.

Многие организации для равномерного отнесения на затраты расходов на оплату отпусков создают резерв предстоящей оплаты отпусков (далее – резерв). Как правильно отразить его создание в бухгалтерском учете? Учитывается ли создание такого резерва при налогообложении прибыли? Ответы на эти и другие вопросы по названной теме подготовил автор материала.

Трудовым законодательством для работников, направляемых в командировку, установлены определенные гарантии и компенсации. К их числу в первую очередь относятся выплаты в виде суточных, оплаты жилья и проезда. Исчисляются ли взносы в ФСЗН от сумм командировочных расходов, в т.ч. от сумм превышения установленных законодательством норм?

Обратите внимание на документы, поясняющие этот вопрос.