Учет труда и его оплаты

Организации с учетом специфики своей деятельности могут устанавливать работникам суммированный учет рабочего времени. И хотя на таких работников распространяется общий порядок исчисления отпускных, все же в расчетах есть особенности, которые должен учитывать бухгалтер. Рассмотрим такие моменты и ответим на главный вопрос: зависит ли порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, от вида учета рабочего времени, установленного работнику?

Материальные расходы, которые в обязательном порядке возникают у родителей при подготовке детей к школе, готовы разделить государство, профсоюзы и наниматели. Рассмотрим, при каких обстоятельствах семьи, воспитывающие детей-школьников, могут рассчитывать на стороннюю помощь, чем подтверждается такое право, каково участие нанимателя в решении подобных вопросов и каковы налоговые последствия таких действий для организаций.

Трудовым законодательством предусмотрено, что продолжительность основного отпуска совместителя, как и у работающего на основном месте работы, не может быть меньше 24 календарных дней (к.д.). Однако в определенных случаях отпуск совместителю можно заменить денежной компенсацией. Рассмотрим, что это за случаи и как рассчитать такую компенсацию.

Каждая организация с учетом специфики своей деятельности, финансовых возможностей определяет показатели премирования работников. Рассмотрим, в каких случаях на законодательном уровне предусмотрено премирование за выполнение доведенных объемов заготовки и сдачи лома и отходов черных и цветных металлов для государственных нужд, а также каков порядок такого премирования.

В связи с изменением с 01.07.2024 порядка назначения пособия по беременности и родам (далее – пособие) на практике возникают вопросы, касающиеся взаимодействия плательщиков обязательных страховых взносов (далее – плательщики) с территориальными органами ФСЗН, а также применения законодательства непосредственно при назначении пособия работникам. На многие из них в статье можно найти ответы с примерами практических ситуаций.