Учет труда и его оплаты

Права и обязанности руководителя организации как работника определены Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК), актами законодательства, учредительными документами и заключенным с ним трудовым договором (ст. 253 ТК). Особенности труда руководителя организации, урегулированные ТК, распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм. Оплата труда руководителя имеет особенности по сравнению с оплатой труда иных работников организации. Рассмотрим их более подробно.

Редакция журнала «Главный Бухгалтер» организовала круглый стол по обозначенной выше теме. В нем приняли участие Лариса Ивановна Капыльская – начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, редакторы журналов «Главный Бухгалтер», «Главный Бухгалтер. Зарплата» и «Зарплата в бюджетной организации», ведущие эксперты в области бухгалтерского учета и аудита.

В рамках круглого стола были рассмотрены вопросы, касающиеся применения п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) работникам. В данном пункте определен круг лиц, имеющих право на пособие.

Лариса Ивановна Капыльская разъяснила не только условие об уплате взносов для назначения пособий, но и суть страховых выплат, ответила на вопросы наших читателей и экспертов, возникшие в ходе обсуждения данной темы.

Как правило, отпуска в течение календарного года предоставляются работникам в соответствии с утвержденным в организации графиком отпусков. В то же время рабочий год в целях предоставления отпуска исчисляется индивидуально для каждого работника. Поэтому к концу года, с одной стороны, обращается внимание на «выполнение» графика отпусков, а с другой – учитываются особенности переходящих отпусков.

Рассмотрим порядок исчисления отпускных, учет и налоговые последствия при предоставлении отпусков на стыке года.

Комментируемое постановление вступает в силу 31 января 2019 г. Им установлены формы листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности и утверждена Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (далее – Инструкция).

Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам являются 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил первый день освобождения от работы в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности. Автор рассматривает порядок определения расчетного периода для исчисления пособия по беременности и родам и алгоритм определения среднедневного заработка.