Получение заработной платы – факт приятный для всех без исключений. Как не омрачить такой момент действиями бухгалтера? Как соблюсти сроки выдачи заработной платы и размеры выплаты аванса? Ответим на эти вопросы.
Каждая организация должна самостоятельно определиться с периодичностью, сроками выплаты зарплаты, а также размером аванса по зарплате, поскольку такие величины не конкретизированы трудовым законодательством, но в практической деятельности имеют большое значение:
– во-первых, они влияют на порядок уплаты налогов и сборов;
– во-вторых, их нарушение чревато штрафами и другими нежелательными последствиями.
В 2024 г. изменился порядок определения продолжительности отпусков. Эта тема очень актуальна в настоящее время, ведь скоро начнется активный отпускной сезон. Всегда ли нужно применять новый порядок? В чем он заключается? Ответы на эти вопросы предлагает автор материала.
Исполнение воинских обязанностей может быть связано с прохождением военной службы или службы в резерве, военными или специальными сборами. За исполнение таких обязанностей трудовым законодательством предусмотрены гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы, а также в связи с призывом или приемом на военную службу. При этом обратите внимание на средний заработок, сохраняемый работнику за такое время по месту работы, и в каких случаях он компенсируется военным комиссариатом.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
