Вопросы права

Увольнение работника по причине сокращения штата зачастую чревато для нанимателя выплатой соответствующей компенсации. В ряде случаев такая компенсация может выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения работника об увольнении. Как ее рассчитать, рассмотрим в статье.

Деятельность производственной организации характеризуется определенными показателями, в числе которых – объем выпущенной продукции. Нередко именно этот показатель лежит в основе принятия решения о премировании руководителей и работников организации. Иногда кто-то стремится сделать его таким, как нужно. Хорошо, если продукция действительно выпущена. А если не получилось? Некоторые организации идут на искажение отчетности. Как такие искажения можно выявить при проверках, разъясняет автор материала.

Течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга (ст. 204 ГК [1]).

Получается, что должнику достаточно совершить любое действие, свидетельствующее о признании долга, – и течение срока будет прервано. Но остается неясным, всякие ли действия будут признаны действиями, подтверждающими признание долга. Этот вопрос был рассмотрен в ходе судебного процесса.

Для оценки эффективности деятельности организаций собственники, высшие органы управления, вышестоящие организации могут доводить им целевые показатели. От выполнения данных показателей часто зависит оценка деятельности должностных лиц организации и, как следствие, размеры их вознаграждений.

На практике нередки случаи искажения отчетных данных в целях достижения нужных значений показателей деятельности организации. О таких случаях и их последствиях расскажем в статье.

В споре о силе действия законодательных актов по регулированию сроков уведомления нанимателями работников об изменении существенных условий труда поставлена точка. И не только в этом споре. Подробности – в комментарии.

Предлагаем вниманию читателей ответы Сергея Александровича Пахомова, начальника отдела финансово-экономических экспертиз управления экономических экспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз, на вопросы, поступившие от участников секции «Проверки», работавшей в рамках четвертой практической конференции для бухгалтеров «Главбух-2020». Заданные вопросы выявляют ошибки, допускаемые субъектами хозяйствования при ведении бухгалтерского учета.

В секции «Проверки», состоявшейся в рамках четвертой практической конференции «Главбух-2020», принял участие Сергей Александрович Пахомов, начальник отдела финансово-экономических экспертиз управления экономических экспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз.

В ходе своего выступления он привел примеры допускаемых субъектами хозяйствования при ведении бухгалтерского учета нарушений, приводящих к искажению важных показателей их деятельности, рассказал о последствиях таких искажений, а также ответил на вопросы участников данного мероприятия.

Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 ТК [1]).

Каковы особенности такой работы? На какие виды отпусков имеют право работающие дистанционно? На эти вопросы отвечает автор материала.