С 1 января 2024 г. ТК [1] будет применяться с учетом многочисленных изменений и дополнений (ст. 4 Закона № 273-З [2]). Рассмотрим основные из них.
Гарантийные письма прочно вошли в обиход работы компаний. С их помощью стороны порой меняют условия договора и не задумываются, что могут ухудшить свое положение. Об этом и об иных особенностях – настоящая статья.
Трудовым договором (контрактом) работнику устанавливается продолжительность основного трудового отпуска и дополнительных трудовых отпусков в зависимости от условий и особенностей работы. Но, оказывается, общая продолжительность отпуска не всегда определяется простым их суммированием. Правила суммирования отпусков разъясняет автор материала.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
