Юридические советы и судебная практика

Иногда причина ошибок, допускаемых в бухгалтерском учете, кроется в тонкостях кадровых вопросов. От правильного их решения зависит результат бухгалтерской работы. Автор рассматривает ситуации из практики, приводит варианты их разрешения.

Как известно, работа бухгалтера сопряжена с многоплановыми и разнообразными рисками. Порой случается и так, что действия бухгалтера могут рассматриваться с точки зрения закона как наказуемые в уголовно-правовом порядке.

Формы подобных преступных действий – хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, присвоение и растрата, служебный подлог и т.д. И зачастую одно действие влечет «букет» составов преступлений.

С 19 ноября 2024 г. вступили в силу изменения в ГК [1] и БК [2], которые дают возможность любым коммерческим организациям осуществлять операции факторинга. Факторинг выводится за рамки исключительно банковских операций. Какие вопросы возникают в практике применения новаций, в чем их суть, разъясняет автор.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом. Это базовый принцип в рамках взаимоотношений участников в имущественном обороте. Он прописан в ст. 290 ГК [1], которая гласит: обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства.

Тем не менее случаи, когда должник в рамках обязательств либо не исполняет, либо ненадлежащим образом исполняет взятые на себя обязательства, встречаются довольно часто. Для таких случаев законодательством установлены меры гражданско-правовой ответственности. Автор рассказывает о них в настоящей статье.

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми является незаконной и невыгодной практикой как для работодателей, так и для работников. Несоблюдение трудового законодательства и незаключение трудовых договоров, которые обеспечивают равные права и обязанности для обеих сторон, влекут негативные последствия. Работодатели рискуют быть привлеченными к ответственности, а работники – быть лишенными полноценного социального обеспечения и правовой защиты в случае споров с работодателем.

В статье, подготовленной по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК, рассмотрена практика доначисления налоговых платежей в результате пересмотра нанимателем трудовых обязанностей работников и оформления недостоверных первичных учетных документов, подтверждающих факт оказания услуг.