Сохранение среднего заработка в различных ситуациях

Работник восстановился на работе. Организация планирует оспаривать решение суда. Стоит ли оплачивать вынужденный прогул? Вправе ли организация выплатить только месячный заработок в день восстановления, а не всю сумму сразу?

При необходимости исчислить 3-месячное выходное пособие женщине, приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, следует учесть ряд особенностей, усложняющих такой расчет. Это может быть досрочный выход работницы из отпуска или у нее не все дни отработаны в 2 месяцах, взятых для расчета. И какой вообще период надо брать для расчета?

Попробуем разобраться с этим.

В основе исчисления выходного пособия лежит средний заработок. Порядок его расчета нормативно определен, но практика вносит свои коррективы.

Рассмотрим нестандартную ситуацию с отдельными особенностями и сложными вопросами.

Если в течение всего расчетного периода, предшествующего месяцу исчисления среднего заработка, работники освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы либо если в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, то расчет среднего заработка имеет свои особенности. Разъяснения читайте в этом материале.

За работниками, которые направлены в служебную командировку, сохраняется заработная плата не ниже среднего заработка. Расчет среднего заработка вызывает вопросы у бухгалтеров, так как для его определения следует правильно учесть период расчета, величину выплат, включаемых в расчет, и другие моменты, которые прописаны в инструкции, но требуют разъяснений. Автор обращает внимание на часто встречаемые ситуации в практике.

Трудовое законодательство гарантирует работнику при служебных командировках сохранение места работы и заработной платы за весь срок командировки.

При реализации этой нормы у бухгалтеров возникает ряд вопросов:

– всегда ли организация обязана оплачивать время нахождения работника в командировке по среднему заработку?

– включается ли оплата таких дней в расчет отпускных и иных выплат по среднему заработку?

На эти и другие вопросы отвечает автор в данной статье.