Трудовым законодательством предусмотрены случаи сохранения работнику среднего заработка. И это не только отпуска. При иных случаях сохранения среднего заработка в расчет берутся 2 предшествующих событию месяца. Какие выплаты включить в расчет? Как определяется расчетный период? Каков порядок расчета среднедневного заработка? Рассмотрим ситуации из практики и ответим на эти вопросы.
Специалист органа ФСЗН предлагает ознакомиться с 4 ситуациями, которые могут быть и в вашей практике. Они касаются назначения пособий |*|:
– после увольнения работника;
– при переходе работника из одной организации в другую;
– при работе по совместительству;
– инвалиду III группы.
В рамках проходившей конференции в работе секции «Зарплата» принимала участие Капыльская Лариса Ивановна – начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Ответы на вопросы, заданные слушателями, подготовлены Л.И. Капыльской.
Практическая экспертная бухгалтерская конференция «Главбух-2018» – событие, позволяющее бухгалтеру найти ответы на волнующие его вопросы. Работа секций «Зарплата», «Главный бухгалтер в бюджетных организациях», спикером которых была Секержицкая Елена Ивановна, заместитель начальника главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, позволила в полной мере в ходе живого общения решить проблемы практиков. О чем шла речь? Читаем ниже.
Работники организаций могут быть военнообязанными и призываться на военные сборы. В таких ситуациях организации несут определенные расходы, предусмотренные законодательством. Подлежат ли они возмещению? Если подлежат, то кто их возмещает? Автор отвечает на эти вопросы.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
