Средний заработок часто исчисляется с применением поправочных коэффициентов. Это связано с изменениями (как правило, с ростом) заработной платы. Но изменения изменениям рознь, и порядок применения поправочных коэффициентов может быть разным. Не все это знают? Внимательно читайте наш материал.
Молодые специалисты, принятые недавно на работу, не имеют достаточного трудового стажа и соответственно периода уплаты страховых взносов. Специалист органа ФСЗН разъясняет, как в таких случаях этим категориям работников можно выплатить пособия по временной нетрудоспособности |*| и всегда ли это возможно.
При назначении пособий по временной нетрудоспособности необходимо знать, в каком случае пособие назначается с 1-го дня нетрудоспособности, даже если этот день выходной, а в каком – с 1-го рабочего дня нетрудоспособности.
Весна и осень – время призыва на службу в армию и увольнения с нее. Рассмотрим отражение в бухгалтерском и налоговом учете выходного пособия, выплачиваемого работникам при призыве на военную службу, среднего заработка за время нахождения работника на военных сборах, а также материальной помощи |*| работнику организации, принятому на прежнее место работы после прохождения срочной воинской службы.
При восстановлении на работе уволенного ранее сотруд-ника ему полагается выплата среднего заработка за время вынужденного прогула. Причем восстановление может быть как добровольным со стороны нанимателя, так и по решению суда. Оказывается, в этих двух случаях налогообложение среднего заработка отличается. Проанализируем нормы законодательства и найдем разницу.
Часто поступающие в редакцию вопросы от читателей по расчету пособия по временной нетрудоспособности говорят не только об ответственном отношении к работе, но и о заинтересованности в безошибочном их решении. Автор рассматривает практические ситуации и отвечает на возникающие вопросы.