На практике нередко средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются одному работнику, им используются, а затем по различным причинам возвращаются на склад. Они еще годны к использованию. Как правильно наладить учет таких СИЗ? По каким ценам? В нормативных документах это четко не прописано. Автор материала подготовил разъяснения.
Нередко изменение каких-либо норм законодательства или трактовки терминов приводит к изменениям в учете и налогообложении. Сегодня вникнем в новшества порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и проанализируем, сказалось ли это на учете.
Длительная болезнь работника – событие грустное и для самого работника, и для его родных. Определенные сложности она приносит и нанимателю. Какие действия он может предпринять? Можно ли уволить такого работника? Автор материала дает разъяснения.
В области аудиторской деятельности происходят изменения: вводится в действие новая редакция Закона № 56-З [1]. Основание – Закон № 229-З [2], подписанный в июле 2019 г. Специалисты Минфина разъясняют нормы Закона № 56-З.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
