Налоговая база

Организации, выступающие в качестве нанимателей, обязаны производить своим работникам компенсационные выплаты, определенные Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).

При этом многие из таких выплат освобождаются от обложения подоходным налогом. Какие именно? Это вы узнаете из предлагаемой статьи.

Читатели также смогут ознакомиться с особенностями применения льготы на практике.

С 1 января 2015 г. увеличены:

– ставка подоходного налога (с 12 % до 13 %).

Данная ставка применяется при выплате заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, премий, вознаграждений гражданско-правового характера, дивидендов и других доходов, за исключением доходов, указанных в п. 3 ст. 173 Налогового кодекса РБ (далее – НК) (п. 1 ст. 173 НК);

– размеры стандартных налоговых вычетов |*|.

В связи с этим у налоговых агентов при исчислении подоходного налога с доходов, полученных за декабрь и выплаченных в январе 2015 г. (далее – переходный период), возникло много вопросов о размерах применяемой ставки подоходного налога и стандартных налоговых вычетов.

Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемом материале.

С 1 января 2015 г. внесены изменения и дополнения в п. 2 ст. 153 НК, которым определен перечень доходов, не облагаемых подоходным налогом.

В частности, он пополнился новыми необлагаемыми объектами. Среди них – стоимость медицинских услуг, оказанных организациями, не являющимися организациями здравоохранения, но осуществляющими медицинскую деятельность.

Некоторые нормы, наоборот, исключены из перечня, поскольку дублируют иные нормы НК.

Претерпел изменения также порядок определения налоговой базы по доходам, получаемым в натуральной форме.

Более подробно о произошедших изменениях вы узнаете из предлагаемого комментария.

На праздники, как известно, принято дарить подарки. Новый год не исключение. Вот и наниматели в преддверии этой даты, по традиции, вручают подарки своим сотрудникам, их детям, а также сувениры бизнес-партнерам, устраивают праздничные вечера. Большинство новогодних корпоративных мероприятий проходит в ресторанах и кафе.

Предлагаем на конкретных ситуациях разобраться, нужно ли платить подоходный налог с сумм, потраченных организацией на такие мероприятия, а также на подарки сотрудникам и сувениры партнерам.

Бухгалтеру в предновогодней суете надо не забыть учесть все доходы, полученные сотрудниками организации в виде премий и других поощрений для исчисления подоходного налога.

Данная проблема разрешима – воспользуетесь рекомендациями автора.

С 2015 г. планируется увеличить ставку подоходного налога с 12 до 13 % согласно проекту закона "О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Беларусь". Учитывая этот факт, компаниям стоит задуматься о выплате отдельных доходов до внесения изменений в Налоговый кодекс РБ (далее – НК). К таким выплатам можно отнести часть прибыли, распределяемую между участниками компании, т.е. дивиденды.

Организация спортивных мероприятий или участие в них для одних субъектов хозяйствования является вложением средств в улучшение социально-психологического климата в трудовом коллективе, для других – профессиональной деятельностью.

Как правило, для победителей и участников таких мероприятий предусматриваются денежное вознаграждение, призы, ценные подарки. В связи с этим у организаций, в т.ч. спортивных, довольно часто возникает вопрос: являются ли такие выплаты (подарки, призы) объектом обложения подоходным налогом?

Являются, но не всегда: в некоторых случаях можно применить льготу. Более подробно об этом можно узнать из предлагаемой публикации, в которой автор рассмотрел конкретные ситуации, присланные читателями в наш журнал.