Подоходный налог

Многие организации по своей инициативе за счет собственных средств несут расходы на лечение работников, членов их семей и иных лиц, не имеющих отношения к организации, оказывающей помощь.

Могут ли такие организации применить в отношении указанных расходов льготы по подоходному налогу? Если да, то в каких размерах? Надо ли их подтверждать документально?

Давайте рассмотрим эти вопросы более детально.

Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, бесплатно обеспечивают лечебно-профилактическим питанием, молоком. А вправе ли получать молоко лица, работающие по договорам подряда |*|? От ответа на этот вопрос зависит налогообложение. Разберемся подробнее.

* О том, как правильно прекратить договор подряда

Работники многих организаций продолжают свое обучение в магистратуре на платной основе. Имеет ли право работник, который оплачивает свое обучение в магистратуре, на социальный вычет по подоходному налогу? В статье автор разъясняет, что право на вычет у работника есть.

Бухгалтер организации, где работал умерший сотрудник, должен знать, входит ли в обязанности нанимателя выплата пособия на погребение и, если да, в каком размере его выплачивают, как учесть в бухучете сумму пособия и можно ли в данном случае не уплачивать «зарплатные» налоги. Обсудим эту тему подробнее |*|.

* О выплате пособия на погребение в случае, когда организация находится в стадии ликвидации

Для расчета подоходного налога в доходы какого месяца следует включать отпускные, которые начислены в одном месяце, но приходятся на другой месяц? В какие сроки следует перечислить в бюджет исчисленный с заработной платы и отпускных подоходный налог? Надо ли пересчитывать подоходный налог, если в период отпуска произведена индексация заработной платы и отпускных? |*|

Ответы на эти и иные вопросы вы найдете в предлагаемой статье.

Нормы п. 2 ст. 196 НК [1] предусматривают освобождение от уплаты подоходного налога в отношении отдельных доходов, получаемых физическими лицами, и условия, которые необходимо при этом выполнить.

Давайте разберемся, всегда ли организация может применить предусмотренное законодательством освобождение в отношении дохода физического лица, полученного им при продаже доли в уставном фонде общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО).