Как учесть премию за неполный месяц, если работник был отстранен от работы


11 мартa 2021
Просмотры (1101)

Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 22 по 26 февраля 2021 г. В декабре она не полностью отработала рабочую норму времени в связи с отстранением от работы, и ей была выплачена ежемесячная премия за декабрь в январе в размере 250 руб.

В каком размере следует включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности выплаченную работнице в январе 2021 г. ежемесячную премию?

ОТВЕТ:

Премия принимается в расчет в полном размере.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), и исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения № 569*).

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (часть первая п. 24 Положения № 569).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены (часть третья п. 24 Положения № 569).

Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

 

Важно! Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

 

Справочно: в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни (часть вторая п. 22 Положения № 569):

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

 

Таким образом, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в расчет принимается начисленная заработная плата работницы за период с 01.08.2020 по 31.01.2021.

Период отстранения от работы не относится к периодам освобождения от работы, календарные дни которого исключаются из расчетного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Соответственно январь 2021 г. является полным месяцем (31 календарный день).

В связи с этим ежемесячная премия, которая согласно лицевому счету приходится на данный месяц, включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере, т.е. в сумме 250 руб.

 

Документ:

* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение № 569).

 

Владимир Карпецкий, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.