Организация оплатила работнику в январе 2025 г. обучающие курсы за год, необходимые для выполнения им его обязанностей по контракту. Обучение осуществляется в течение года. Акты на оказание услуг по обучению подписываются ежемесячно. В конце августа 2025 г. работник уволился из организации. В октябре он принят на работу как совместитель.
Акт по оказанным услугам обучения за август подписан после увольнения работника. Договором на обучение не предусмотрены пересчет суммы оплаты и возврат денег в случае, если работник не посещает курсы. После увольнения работник курсы не посещал и возобновил их посещение после трудоустройства по совместительству.
Необходимо ли удержать подоходный налог со стоимости обучения, отраженной в акте, подписанном после увольнения работника?
.jpg)
