Женщина, имеющая двоих детей в возрасте до 14 лет, выразила письменное согласие о привлечении к работе в ночное время. Несмотря на указанное обстоятельство, наниматель не допустил женщину к работе в ночное время.
В данном случае наниматель не нарушил законодательство о труде?
Нет, не нарушил.
В ст. 117 ТК* предусмотрено, что женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
С учетом этой нормы в конкретной ситуации, привлечение женщины к работе в ночное время является правом нанимателя, а не его обязанностью.
Следовательно, наниматель не нарушил законодательство о труде.
Ответ подготовлен по материалам Telegram-канала Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Редакция рекомендует:
- Доплаты за работу в ночное время и ночную смену: что с налогом на прибыль?
- Шпаргалка для бухгалтера: учет выплат работникам при налогообложении прибыли в 2025 году
- Готовы трудоустроить безработного из другой местности? Прочитайте новую Инструкцию
- В Минтруда и соцзащиты разъяснили новые правила размещения сведений о вакансиях
.jpg)
