Работник принят на работу 21 ноября 2025 г. с предварительным испытанием 2 месяца. С 15 по 17 декабря 2025 г. он отсутствовал на работе из-за болезни. А 24 декабря 2025 г. работник брал на один день отпуск за свой счет.
Продлевается ли срок предварительного испытания на время отсутствия работника и если да, то какого числа он заканчивается?
Редакция рекомендует:
- Когда выплатить отпускные, если срок приходится на выходные и праздники?
- Что делать нанимателю, если он направил работнику уведомление о продлении контракта, а потом решил не продлевать его?
- Последний день работы при увольнении не является последним рабочим днем: какой датой произвести расчет с работником и отразить сумму в учете?
- Насколько заранее можно продлить контракт либо уведомить работника о его непродлении
.jpg)
предыдущий вопрос