Работница организации представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с освобождением от работы с 17 марта 2014 г. В организации с 3 марта 2014 г. увеличилась тарифная ставка 1-го разряда. Работница отработала весь расчетный период, и за нее уплачивались страховые взносы более чем за 6 месяцев.
Каков порядок расчета пособия по беременности и родам в приведенной ситуации и следует ли корректировать размер пособия по беременности и родам на коэффициент роста тарифной ставки 1-го разряда?
Общее правило гласит: размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
<...>
