Важное в статье:
В настоящей статье автор раскрывает подробности учета отпускных, особенности начисления «переходящих» отпускных, их налогообложения и отражения в отчете 4-фонд.
Общие положения
Порядок и условия предоставления отпусков регулируются гл. 12 ТК.
Как правило, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно и в полном объеме (часть первая ст. 170 ТК). Трудовой отпуск состоит из основного отпуска и дополнительных отпусков, которые предусматриваются при наличии определенных обстоятельств и соглашения сторон трудового договора (п. 1 части второй ст. 150 ТК). Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск (ст. 154 ТК).
Обратите внимание! Отпуск не предоставляется работникам, которые выполняют работу по гражданско-правовому договору.
За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (ст. 175 ТК).
<...>
.jpg)
-min.jpg)
