Если в организации используется суммированный учет рабочего времени, то для его учета избирается учетный период. От его продолжительности зависит, как включают выплаты работникам за сверхурочное время в расчет пособий.
1 августа 2016 г. на работу в организацию принят работник. 4 августа с ним произошел несчастный случай на производстве – падение с крыши. Работник получил производственную травму. Следствием стала временная нетрудоспособность.
Установленный работнику согласно штатному расписанию оклад составил 750 руб.
Как поступить бухгалтеру, обнаружившему переплату пособия по беременности и родам? Каким образом вносятся исправления в данные бухгалтерского учета?
В данном материале рассмотрим алгоритм действий для бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам, если 6-месячный период, взятый для расчета пособия, делится датой 1 июля 2016 г., т.е. деноминацией.
Если нетрудоспособность, вызванная обострением или осложнением заболевания, связанного с последствиями несчастного случая на производстве, наступила во время трудового отпуска...
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставляемом страхователем...
Расчет пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Белгосстраха в случае отсутствия выплат до наступления страхового случая
Гражданин выполняет работы по договору подряда и подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Срок действия договора – с 1 июня по 31 июля 2016 г. ...
(Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530)
Застрахованное лицо по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний* – это гражданин, который подлежит обязательному страхованию (п. 271 Положения*).
Изучив п. 320 Положения, мы узнаем, что застрахованное лицо вправе:
– получить страховые выплаты;
В случае болезни матери, осуществляющей уход за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть назначено лицу, фактически осуществляющему такой уход (отцу, бабушке и др.). При расчете данного пособия следует учесть тот факт, что в ряде случаев оно не назначается.
.jpg)
