МАРТ разъясняет порядок проведения производителями и субъектами розничной торговли совместных акционных мероприятий – предоставление скидок с отпускных цен потребительских товаров.
Гражданин Российской Федерации имеет основное место работы в Российской Федерации. Имеет ли право белорусская организация принять его на условиях внешнего совместительства?
С 28 января 2020 г. перефразирована форма замещения отсутствующего работника. Так, ранее говорилось о выполнении обязанностей временно отсутствующего работника (п. 4 части первой ст. 17, ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь в предыдущей редакции; далее – ТК), а в новой редакции речь идет уже об исполнении обязанностей (= «и.о.») временно отсутствующего работника.
Дополнительная работа может выполняться в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (часть вторая ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Выплачивая заработную плату «в конверте», руководители организаций пытаются снизить издержки на оплату труда и, фактически уходя от отчислений в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, стремятся минимизировать платежи, причем незаконным путем. Однако стоит помнить, что обман государства порой обходится дорого: с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выплативших (выдавших) доходы физическим лицам без отражения на счетах бухгалтерского учета и в бухгалтерской отчетности, взыскиваются налоги, сборы, другие обязательные платежи в бюджет и пени за несвоевременную их уплату; за уклонение от уплаты налогов предусмотрена административная, а также уголовная ответственность.
Ни один нормативный документ не устанавливает порядок учета расходов на приобретение и использование электроэнергии для зарядки электромобиля. Организация может установить свой порядок на основе анализа и сопоставления отдельных норм законодательства. Рассмотрим один из вариантов такого учета на конкретном примере в случае, когда электромобиль организации заряжается по месту жительства работника.
Не секрет, что иногда водитель в кабине магистрального тягача может оказаться нетрезвым. И это не только проблема водителя и его водительского удостоверения.
Ведь нетрезвый воитель за рулем – это грубое нарушение транспортного законодательства, которое может повлечь лишение лицензии у перевозчика.
Нанимателю важно четко понимать, какими должны быть его действия в случаях, когда к виновному водителю применяются нормы административного и уголовного законодательства.
Организация предоставила займы другим организациям (деятельность по предоставлению займов не является текущей деятельностью организации). В связи с исключением должников из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГР) организацией производится списание задолженностей. Каким образом списание сумм задолженностей отражается в бухгалтерском учете в 2022 г.? Должны ли данные суммы учитываться при налогообложении прибыли? Ответы даны в материале.
Работник организации уволен в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Организация выплатила ему выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков и в соответствии со ст. 43 ТК компенсацию в размере 2-месячного среднего заработка взамен предупреждения о предстоящем увольнении.
Начисляются ли взносы в ФСЗН на суммы компенсации?
Увольнение работника по причине сокращения штата зачастую чревато для нанимателя выплатой соответствующей компенсации. В ряде случаев такая компенсация может выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения работника об увольнении. Как ее рассчитать, рассмотрим в статье.
