Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
5084
Какие особенности должен учитывать наниматель при приеме на работу несовершеннолетнего работника?
Несовершеннолетним является лицо до 18 лет (ст. 179 Кодекса о браке и семье [1]), которое должно работать:
– либо по трудовому договору...
<…>
Полный...
3945
Наниматель имеет право установить такой смешанный режим. При этом он не будет являться дистанционной работой (даже в части дней, когда работник работает вне офиса).
Почему такой режим нельзя отнести к дистанционной работе?
<…>
Полный...
6811
Как известно, работникам предоставляются следующие дополнительные отпуска |*|:
* При исчислении налога на прибыль дополнительные отпуска – больше не нормируемые затраты
– за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый...
5421
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя...
4982
Ситуация 1
Оплата труда ниже размера среднего заработка, рассчитанного в установленном законодательством порядке
Работник коммерческой организации, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, направлялся в служебную командировку сроком на 5 дней...
7727
Определяем расчетный период для исчисления среднего заработка
Величина отпускных определяется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется...
2713
Молодежь по достижении 16 лет, а также в других случаях, предусмотренных ТК ,имеет право на самостоятельную трудовую деятельность.
Особенности труда молодежи, ее права и гарантии по реализации трудовых прав регулируются гл. 20 ТК [1], Законом [2], Положением...
11205
Работник проработал 12 месяцев (с 10 июня 2020 г. по 9 июня 2021 г.) и увольняется. Установленная продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: за полный рабочий год + 1 месяц (итого 26 дней...
3164
Вступит в силу с 30 июня 2021 г.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 мая 2021 г. № 114-З
Об изменении законов по вопросам трудовыхотношений
Принят Палатой представителей ...
8080
Из письма в редакцию:
«У нас установлен размер заработной платы в валюте. Выплата – в белорусских рублях, в эквиваленте к валюте на день оплаты.
Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска: брать сумму...
