Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
2339
В производственной организации заместитель директора по производству отвечает за склад брака. Со склада бракованная продукция либо списывается, либо поступает в переработку.
Возникли следующие вопросы:
Можно ли с этим работником заключить договор о полной...
3038
Из письма в редакцию:
«Работник нашей организации в феврале 2020 г. признан судом обязанным лицом. Он идет в отпуск за период с 25.10.2019 по 24.10.2020. Мы рассчитали отпуск за 4 месяца исходя из 34 календарных дней и за 8 месяцев – исходя...
9299
Вы узнаете:
Как удержать излишне выплаченные работнику суммы и выплатить доначисленные
Как произвести корректировку «зарплатных» налогов и налога на прибыль
Как исправить ошибки по начислению заработной платы в бухгалтерском учете
4654
Работник принят на работу в организацию 23 ноября 2018 г. За весь период работы трудовые отпуска ему не предоставлялись.
Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер»,...
6017
Величину МЗП бухгалтеру необходимо знать для того, чтобы:
1) соблюдать государственный стандарт оплаты труда;
2) не нарушать установленные минимальные размеры отчислений в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Каким образом соблюдать государственный...
3167
Суть спора
По условиям заключенного трудового договора сотруднику были установлены должностной оклад и премия. Однако в течение 4 месяцев заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Несмотря на то что в трудовом договоре размер премии точно зафиксирован,...
5880
Право на выходной день за работником сохраняется
Каждый работник имеет право на выходной день. Выходные дни предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени правительство может переносить отдельные рабочие дни на...
7735
Трудовой кодекс Республики Беларусь, с учетом последних изменений от 18.07.2019 № 219-З
При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением...
2631
В первую волну коронавируса (весна 2020 г.) почти всех работники организации были переведены на дистанционную работу. Затем (с 1 сентября т.г.) работники продолжали работу в офисе на рабочих местах.
Сейчас снова наблюдается рост заболеваемости коронавирусом,...
3493
Ограничивается ли работа на дистанционке для работников, которые выезжают за пределы Республики Беларусь?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/ 2020.
