2336
Напомним, что главный бухгалтер или лицо, его заменяющее, должны обязательно соответствовать следующим требованиям (п. 3 ст. 7 Закона № 57-З [1]):
• наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии...
06 февраля 2024
/
Вопрос-ответ
969
Работник ушел в отпуск и во время отпуска заболел. Болезнь продолжилась длительный период, работнику установили нерабочую группу инвалидности. Работника увольняют в связи с инвалидностью по п. 3 ст. 42 ТК. Количество дней отпуска, с которыми совпал больничный,...
1218
В ноябре 2023 г. уволился сотрудник организации. В декабре 2023 г. ему выплачиваются премия за последний рабочий месяц (ноябрь) и вознаграждение по гражданско-правовому договору.
Следует ли на указанные выплаты производить начисление обязательных страховых...
02 октября 2023
/
Новость
430
Суд Витебского района взыскал с предприятия в пользу уволенного работника Br8,8 тыс. за задержку расчета при увольнении. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в суде.
6041
Главный бухгалтер – это должностное лицо, обеспечивающее организацию бухгалтерского учета и отчетности организации. Именно данное лицо организует деятельность всей бухгалтерии организации и несет полную ответственность за все бухгалтерские операции,...
983
Один из возможных вариантов сохранить бизнес в сложной экономической ситуации – объединиться с другими юридическими лицами. Для этого часто одно юридическое лицо присоединяется к другому, что позволяет снизить определенные затраты. С другой стороны,...
20775
Премия работнику может быть выплачена и после его увольнения. В таком случае порядок ее учета имеет свои нюансы. В статье автор рассмотрит, какие «зарплатные» налоги начисляются на такую выплату и как правильно отразить премию в налоговом и бухгалтерском...
1288
С беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, запрещено расторгать трудовой договор (контракт) по инициативе нанимателя в случаях, указанных в таблице (п. 1 части третьей ст. 268 ТК)...
<…>
Полный текст...
1424
Работник увольняется из организации 20 марта 2023 г. В этот день у него истекает срок контракта. У него не использовано 24 дня трудового отпуска.
Возможно ли перед увольнением использовать 10 дней отпуска, а за остальные 14 дней отпуска получить компенсацию?
<…>
Полный...
-min.jpg)
