10 декабря 2019
/
Новость
904
Прокуроры Витебской области предъявили иски более чем на Br1 млн для защиты интересов государственных предприятий, сообщила корреспонденту БЕЛТА старший прокурор отдела по надзору за соответствием закону судебных постановлений по гражданским делам прокуратуры...
5149
Не во всех случаях при вынесении судом приговора в отношении работника у нанимателя возникает обязанность прекратить трудовой договор.
Обратите внимание на вид приговора: он может быть оправдательным и обвинительным (ст. 355 УПК [1]).
Оправдание...
16301
Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 57 ГК [2]).
В связи с этим возникает необходимость прекращения трудовых отношений с работниками...
5391
Порой по истечении определенного времени наниматель, приняв работника, осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только лишь видимость работы. В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...
3394
Как правильно восстановить уволенного работника
Восстановление на работе – это возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения. Если суд принял решение о восстановлении сотрудника на прежнем месте,...
6783
Рассмотрим на примере практической ситуации, можно ли при увольнении работника удержать сумму ущерба без его ведома, а также привлечь этого работника к материальной ответственности после увольнения.
06 сентября 2019
/
Новость
1011
Заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на круглом столе в пресс-центре БЕЛТА по теме новаций в Трудовом кодексе разъяснил, по каким причинам работник может уволиться до завершения срока действия срочного договора, контракта.
9000
Ситуация
Работнику задержан окончательный расчет
Работник организации уволен 13 мая 2019 г. Окончательный расчет с ним произведен 17 июня 2019 г. Организация выплатила уволенному работнику средний заработок за задержку окончательного расчета в сумме...
16414
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии,...
10 июля 2019
/
Вопрос-ответ
11388
На протяжении 3 месяцев на работе отсутствует молодой специалист. Нанимателю неизвестны его местонахождение и причины отсутствия.
Какие действия вправе предпринять наниматель для выяснения причин отсутствия работника?
Вправе ли наниматель уволить молодого...
