Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Когда и как принимается в расчет среднего заработка последняя выплата квартальной премии

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

При исчислении среднего заработка квартальная премия включается в месяце начисления (иногда в полной сумме, иногда в размере 1/3 ее величины). Расчеты порой усложняются и тем, что сумму квартальной премии необходимо учитывать и пропорционально количеству отработанных дней в данном месяце. Кроме того, необходимо помнить, что в расчет нужно принимать только последнюю произведенную выплату. Рассмотрим следующую ситуацию.

Ситуация. Расчет среднего заработка, сохраняемого работнику за время нахождения на курсах повышения квалификации

В августе 2018 г. работника направляют на курсы повышения квалификации. За ним сохраняется средний заработок. Средний заработок рассчитывается с учетом заработка за июнь и июль 2018 г. Работнику были начислены квартальные премии:

– за I квартал – в мае 2018 г. в размере 600 руб.;

– за II квартал – в июле 2018 г. в размере 300 руб.

Каков порядок включения в расчет выплаченных квартальных премий?

При расчете среднего заработка эти премии учитываются в размере 1/3 от общей суммы в течение 3 месяцев:

– за I квартал – с мая по июль 2018 г.;

– за II квартал – с июля по сентябрь 2018 г.

Соответственно в расчет среднего заработка работнику в июне включается 1/3 премии за I квартал в размере 200 руб., а в июле – за II квартал в размере 100 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.