Автор разъясняет, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск |*| работнице, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). Увольнение работницы состоялось в последний день отпуска.
Лето в разгаре. Бухгалтеры активно заняты расчетом отпускных. Какие ошибки выявляются при проверке этой операции и можно ли их предотвратить? Разумеется, можно, если изучить чужие. Об этом читайте в статье.
Каким бы сложным ни было нынешнее лето, но пора отпусков все равно наступает. У бухгалтера – расчет отпускных. Автор материала разъясняет, как на практике проходит проверка расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, какие ошибки выявляются. Эта информация очень своевременна.
По общему правилу все выплаты к отпуску являются доходами, подлежащими обложению подоходным налогом |*|.
Однако каждое правило имеет исключения. Рассмотрим их.
В ряде случаев работнику по согласованию с нанимателем может быть установлено неполное рабочее время. Выясним, влияет ли данный факт на сумму отпускных, какие особенности в расчете среднего заработка важно не упустить бухгалтеру.
Напомним, что постановление № 194 [1] распространяет свое действие на отношения, возникшие с 12 марта 2020 г. Рассмотрим вопросы, возникающие в практике применения норм постановления № 194. Ответы на вопросы согласованы с Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
