Комментируемым постановлением № 51 [2] внесены изменения и дополнения в Инструкцию № 47 [1]. Автор разъясняет порядок их применения.
Республиканские переносы рабочих дней (а их в ноябре 2019 г. – январе 2020 г. будет 3) влияют в отдельных ситуациях на порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Рассмотрим основные правила переноса рабочих дней, влияющие на бухгалтерские расчеты.
Подготовка и проведение переписи населения потребовали дополнительного привлечения в качестве временного переписного персонала работников организаций, которые не относятся к сфере статистики. Какие гарантии предусмотрены законодательством для таких работников на время участия в переписи? Как они реализуются? Ответим на эти вопросы.
Средний заработок сохраняется за работником не только за время основного, дополнительного и социального (учебного) отпусков, но и в других случаях, предусмотренных законодательством. Такие случаи определяются ТК [1]. Рассмотрим, как при их наступлении рассчитывается средний заработок.
Работник может заболеть в свой рабочий день, после его окончания, во время отпуска.
Автор рассматривает 2 ситуации из практики, при которых возможны различные варианты развития событий. Результат – разные суммы пособий по временной нетрудоспособности.
Каждый бухгалтер решает свои «ребусы» при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Автор поможет найти правильный ответ, разъясняя отдельные ситуации из практики.