У бухгалтеров по заработной плате «горячая пора» – сезон отпусков. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, прочитана от корки до корки, и вроде бы все ясно и понятно. Но… возникают ситуации, которые требуют пояснения, особенно если к ним еще добавляется деноминация. Автор рассматривает такие нестандартные случаи расчета отпускных.
Лето – пора отдыха, и бухгалтеру приходится много времени уделять расчету отпускных. Еще более трудоемкими становятся такие расчеты по отпускам, предоставляемым работникам в период с 1 июля 2016 г. При этом важно соблюдать порядок включения выплат в расчет, их округления, осовременивания и др. Автор обращает внимание на расчетные процедуры, проведение которых диктует деноминация.
Сегодня мы расскажем о нарушениях в расчете отпускных, выявленных в ходе аудиторских проверок. Как правильно рассчитать отпускные, если:
– в расчетном периоде произведено несколько выплат по итогам годовой работы?
– по согласованию с нанимателем рабочая неделя сокращена?
Включаются ли в расчет среднего заработка месяцы, в которых выплачены отпускные?
Такие вопросы вам часто приходится решать на практике. Даем готовые ответы.
© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
