Зарплата

Увольнение работника по причине сокращения штата зачастую чревато для нанимателя выплатой соответствующей компенсации. В ряде случаев такая компенсация может выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения работника об увольнении. Как ее рассчитать, рассмотрим в статье.

(Текст постановления № 233 см. на с. 92.)

Заработанные в ходе проведения республиканского субботника (25 апреля 2020 г.) денежные средства должны быть перечислены по назначению. Кроме того, бухгалтер должен знать, какие налоги необходимо рассчитать от заработанных на субботнике средств. Рассмотрим, как это правильно сделать.

Работник в период своего трудового отпуска заболел и находился на больничном. Он вправе принести листок нетрудоспособности и обратиться к нанимателю за продлением отпуска |*| или выплатой компенсации за неиспользованную его часть. За какое количество дней полагается компенсация и пересчитывается ли средний заработок для ее выплаты? Эти и другие вопросы рассмотрим в материале.

Рассмотрим на практических ситуациях особенности исчисления пособия по беременности и родам женщине, работающей по договору подряда, а также пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Бывают случаи, когда работники, находящиеся на больничном |*|, нарушают предписанный врачом режим. В какой мере это сказывается на размере пособия по временной нетрудоспособности? Рассмотрим 3 случая нарушения режима, связанные с неявкой пациента к врачу в установленный день, употреблением алкоголя, а также выездом за границу в течение срока действия больничного.

* Расчет больничного, когда работник отработал день и заболел

Мы уже писали в журнале о новом порядке суммирования отпусков (см.: «ГБ», 2020, № 10, с. 30–32), который применяется с 28.01.2020. Сегодня под­робнее остановимся на определении общей продолжительности трудового отпуска для отдельных категорий работников, продолжительность основ­ного отпуска у которых превышает 24 дня.