В организации из-за возникшей производственной необходимости наниматель предлагает работникам поработать сверхурочно. А что такое сверхурочная работа и всех ли работников можно привлечь к ней? Как наниматель должен рассчитаться за такую работу? На эти вопросы сегодня и отвечу |*|.
В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялся круглый стол на указанную тему, который провели эксперты журнала «Главный Бухгалтер» и Лосева Елена Николаевна – начальник Ленинского районного отдела Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ответами на прозвучавшие вопросы.
Начало см.: «ГБ», 2019, № 27, с. 15–19.
Жизнь не стоит на месте. В силу различных обстоятельств организации рождаются, действуют, преобразуются, реорганизуются. А что происходит с работниками при реорганизации? Ведь в отдельных случаях (разделение, выделение организации) они могут стать работниками уже совсем других организаций. Нужно ли их увольнять? Об этом – предлагаемый материал.
Стороны договора аренды недвижимого имущества распределяют обязанности по содержанию объекта аренды (ст. 587 ГК [1]). По умолчанию именно арендодатель обязан производить капитальный ремонт переданного в аренду имущества. И как раз в связи с ремонтом объекта аренды у арендодателя могут возникнуть определенные проблемы. Расскажем о том, как их избежать.
Порой исполнители сдают результат работ позже установленного договором срока. Заказчик вправе отказаться от результата такой работы, но если интерес не утрачен, то ее следует правильно принять. Что нужно отразить в акте выполненных работ, чтобы иметь право на взыскание штрафа, рассказано в настоящей статье.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
