Белгосстрах

Профилактика инфекции COVID-19 и рекомендации Минздрава Республики Беларусь устанавливают минимальный, но не исчерпывающий перечень санитарно-противоэпидемических мероприятий, выполнение которых направлено на снижение рисков распространения инфекции, сохранение здоровья работников, обеспечение безопасности предоставления услуг населению в условиях пандемии инфекции.

Как учесть расходы по выдаче защитных масок работникам торговой организации и покупателям, освещено в предлагаемом материале.

25 января 2021 г. – срок представления годового отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее соответственно – отчет, страховые взносы). Форма годового отчета за 2020 г. отличается от формы отчета за 2019 г. Каковы основные изменения в форме отчета? Являются ли объектом для начисления страховых взносов выплаты, которые впервые появились у организаций в 2020 г.? Ответы – в предлагаемом материале.
 

Для снижения угрозы распространения коронавирусной инфекции многие наниматели принимают решение о добровольном экспресс-тестировании своих работников на антитела COVID-19. В данном случае организации следует обратить внимание на порядок учета таких расходов и их налогообложение. Предлагаемые к ознакомлению документы снимут многие вопросы по этой теме.

Состав затрат, учитываемых и неучитываемых при налогообложении, постоянно вызывает интерес у налогоплательщиков. Как избежать ошибок и не допустить искажения налоговой базы при исчислении налога на прибыль в части отражения информационных услуг, автор рассматривает на условной ситуации.

Для многих нанимателей проведение вакцинации работников от гриппа является обязательной нормой. В ряде случаев организация в добровольном порядке решает провести санитарно-противоэпидемические мероприятия. Данный факт влияет на порядок бухгалтерского учета и налогообложения понесенных расходов организацией. Рассмотрим его.

Недавно мы уже обращались на страницах журнала (см.: «ГБ», 2020, № 35, с. 53) к теме выплат, связанных с прохождением военной службы и сборов, на предмет их учета и обложения налогом на прибыль. Сегодня рассмотрим, в каких случаях эти выплаты следует облагать «зарплатными» налога-ми, а в каких нет.

При восстановлении на работе уволенного ранее сотруд-ника ему полагается выплата среднего заработка за время вынужденного прогула. Причем восстановление может быть как добровольным со стороны нанимателя, так и по решению суда. Оказывается, в этих двух случаях налогообложение среднего заработка отличается. Проанализируем нормы законодательства и найдем разницу.