Имеет ли право многодетная мать на свободный от работы день в неделю, если отец детей работает в России?

В организации работает женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет. Отец детей работает в России.

Имеет ли она право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю?

ОТВЕТ:

Да, если отец работает по трудовому договору.

Действительно, матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем (если это не препятствует нормальной деятельности организации) установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых Минтруда и соцзащиты (часть вторая ст. 265 ТК*).

В свою очередь такой порядок установлен в Инструкции № 34**. В п. 2 Инструкции № 34 предусмотрен ряд условий, при наличии которых предоставляется свободный день в неделю.

Одним из условий является то, что другой родитель в полной семье является занятым. При этом п. 8 Инструкции № 34 установлен перечень видов занятости и документов, ее подтверждающих. Согласно этому перечню отец, работающий по трудовому договору за пределами Беларуси в государствах, являющихся членами ЕАЭС, считается занятым.

Справочно: в состав ЕАЭС, кроме Республики Беларусь, входят Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация.

Следовательно, если отец детей в полной семье работает на основании трудового договора в Российской Федерации и соблюдены другие условия, предусмотренные п. 2 Инструкции № 34, женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет, имеет право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю.

Важно! Работа по трудовому договору за пределами Беларуси в государствах – членах ЕАЭС подтверждается трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Беларуси (при необходимости перевода) (абз. 5 п. 8 Инструкции № 34).

Ответ подготовлен по материалам Telegram-канала Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

** Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34).

Редакция рекомендует: