Работнице организации, имеющей двоих детей (5 и 8 лет), ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день (часть третья ст. 265 ТК*). Коллективным договором организации предусмотрена оплата работникам таких дней в размере среднего заработка.
В мае 2025 г. работнице предоставляется трудовой отпуск. В расчетном периоде (май 2024 г. – апрель 2025 г.) в каждом месяце был один свободный от работы день с сохранением среднего заработка.
1. Включать ли оплату такого дня в расчет отпускных?
2. Исключать ли месяц этой выплаты из расчетного периода?
.jpg)
