Работник уходит в трудовой отпуск в понедельник. С ним заключен трудовой контракт.
В какой день необходимо выплатить отпускные работнику?
Наниматель обязан выплатить работнику отпускные за все календарные дни трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала трудового отпуска (ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Но в каких днях исчисляется срок выплаты отпускных – рабочих или календарных, законодатель не уточняет. ТК определяет, что исчисление сроков производится в календарных днях (ст. 10 ТК).
Важно! На срок выплаты отпускных вид трудового договора, который заключен с работником (срочный, на неопределенный срок или контракт), не влияет.
Поскольку определено, что за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, применяются правила, установленные частью третьей ст. 73 ТК: если срок выплаты отпускных выпадает на выходной день или праздник, то ее следует произвести накануне.
Должно быть по меньшей мере 2 дня между днем выплаты отпускных и днем начала отпуска (ст. 176 ТК). Поэтому при исчислении срока выплаты отпускных в расчет не берется:
· день начала отпуска (выплата отпускных должна быть произведена до начала отпуска);
· день выплаты отпускных (отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 дня).
Таким образом, выплата отпускных в пятницу не будет являться нарушением трудового законодательства.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (БВ), за повторное нарушение в течение одного года после наложения административного взыскания в размере от 30 до 100 БВ (ч. 3 и 4 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
В случае невыплаты в установленный срок отпускных работник имеет право на перенос трудового отпуска на другое, согласованное с нанимателем, время текущего рабочего года (п. 5 части первой, часть третья ст. 171 ТК).
