Работница была принята на работу в организацию 24 сентября 2021 г. С 11 марта по 14 июля 2022 г. она была в отпуске по беременности и родам (с выплатой пособия по беременности и родам), с 15 июля 2022 г. по 18 апреля 2025 г. ‒ в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
12 мая 2025 г. работнице предоставляется трудовой отпуск.
Какой расчетный период применять для расчета ее среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?
.jpg)
