Работница организации находится в настоящее время в отпуске по беременности и родам. Со 2 ноября 2012 г. она, не оформляя отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирует пойти в очередной трудовой отпуск.
В каком порядке и в каком размере этой работнице следует выплачивать пособие на ребенка до 3 лет?
В приведенной ситуации работницу со 2 ноября 2012 г. следует рассматривать как приступившую к работе на полный рабочий день. Поэтому пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на период трудового отпуска ей следует назначать в размере 50 % от установленного.
Напомним, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 % от установленного размера пособия назначается (выплачивается):
– лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
– при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования (ст. 13 Закона РБ от 30.10.1992 № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
По окончании трудового отпуска и оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижение им возраста 3 лет пособие следует назначать в полном размере.
