Разделение отпуска на части


17 мая 2024
Просмотры (1435)

В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

В организации коллективного договора нет, но наниматель хочет закрепить возможность деления трудового отпуска более чем на 2 части.

В связи с этим возникли следующие вопросы:

1.1. На какое максимальное количество частей можно разделить трудовой отпуск?

1.2. Какими иными локальными правовыми актами  можно предусмотреть иную возможность деления трудового отпуска для работников организации?

 

 

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup