19 ноября 2024
/
Вопрос-ответ
384
В организации некоторые работники работают дистанционно. Место своей работы они определяют самостоятельно.
Можно ли таких работников направлять в служебные командировки?
17 мая 2024
/
Вопрос-ответ
1166
В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными...
3567
С 1 января 2024 г. режим рабочего времени и отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, может устанавливаться не только по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяться работником самостоятельно, но и устанавливаться локальными правовыми...
9875
Коммерческие организации независимо от формы собственности вправе самостоятельно принимать решение о выборе любой формы, системы оплаты труда, а также устанавливать стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные) и компенсирующие (доплаты в соответствии со...
3876
В целях применения налогового законодательства локальный нормативный правовой акт – это акт законодательства?
Алексей Петрович, юрист:
– Термин «законодательство» и термин «законодательные акты» – это разные...
6123
В организации работают 4 продавца, которым присвоен 6-й разряд. Это соответствует штатному расписанию организации. Две работницы ушли в декретный отпуск. На их место приняты выпускники колледжа, которым присвоен 4-й разряд.
Надо ли вносить изменения в штатное...
26069
Может ли организация самостоятельно определить, какая дата является юбилейной для своих работников?
Специалист МНС:
– Доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям...
14 августа 2018
/
Вопрос-ответ
4666
У организации несколько филиалов.
Вправе ли филиалы заключать договоры между собой и со своей организацией?
