По какому разряду следует тарифицировать бухгалтера в коммерческой организации (он имеет среднее специальное образование и стаж работы в данной отрасли 4 года)? Каким документом необходимо устанавливать его тарифный разряд?
В настоящее время тарификация профессий и должностей по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь (ЕТС) централизованно не регламентируется, поэтому тарифные разряды по всем имеющимся у нанимателя должностям, в т.ч. должности бухгалтера, устанавлива.тся в соответствии с локальным нормативным правовым актом (например, положением об оплате труда), утвержденным и действующим в данной организации.
Формы, системы и размеры оплаты труда, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, определяет наниматель на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 Трудового кодекса РБ).
С учетом вышесказанного каждый наниматель самостоятельно принимает решение об установлении условий оплаты труда, в т.ч. регламентирует порядок тарификации должностей (например, по ЕТС, если она применяется в организации). Для бухгалтеров среднего уровня квалификации можно установить диапазон тарифных разрядов по ЕТС (к примеру, с 8-го по 10-й). При этом возможно предусмотреть условия повышения тарифного разряда, в т.ч. в зависимости от стажа работы.
Отметим, что тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты ЕТС, приведенные в приложении 1 к Рекомендациям по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.07.2011 № 67, для коммерческих организаций носят рекомендательный характер.
