Постановлением № 1 внесены изменения в налоговые декларации (расчеты) и порядок их заполнения. Одним из отчетных документов, который затронуло постановление № 1, является налоговая декларация (расчет) по экологическому налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух, приведенная в приложении 9 к постановлению № 2.
Приближается пора активных отпусков – и бухгалтеры столкнутся в т.ч. с различными нестандартными случаями при расчете отпускных. Предлагаем вам на примере разобрать порядок расчета отпускных с учетом применения повышающих коэффициентов работнице с неполным рабочим временем, отработавшей неполный расчетный период.
Работнику предоставлен отпуск с 26 июня по 9 июля 2024 г. С 1 июля 2024 г. в организации повысился тарифный оклад.
Следует ли в этой ситуации применять поправочный коэффициент при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, если отпускные рассчитаны и выплачены 21 июня, т.е. до повышения тарифного оклада?
Налоговые агенты обязаны ежеквартально не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным кварталом, представлять налоговую декларацию (расчет) налогового агента по подоходному налогу с физических лиц (далее – декларация). В I квартале 2024 г. все налоговые агенты заполняли сведения о доходах физических лиц, и многие выявили ошибки в удержании подоходного налога. Налог, конечно, доудержали и перечислили в бюджет, а теперь его осталось правильно отразить в декларации. А как? Это вы узнаете из нашего материала.
Минтруда и соцзащиты прокомментировало последние изменения порядка возмещения расходов при служебных командировках.
Работник находился в отпуске с 27 мая по 20 июня. Его отозвали из отпуска 20 июня и предоставили за этот день отдых 21 июня.
Какой период следует брать для расчета отпускных за предоставленный 21 июня день отпуска: считать его как продление отпуска или же следует рассчитывать отпускные заново?
С 1 апреля 2024 г. начали действовать положения Протокола. В этой публикации идет речь о том, как изменился в ЕАЭС порядок взимания НДС по услугам в электронной форме и на что обратить внимание белорусским организациям, оказывающим (приобретающим) данные услуги, начиная с II квартала 2024 г.
Не за горами подготовка к ежегодно проводимому республиканскому субботнику. Как правильно организовать его проведение и какие документы оформить, разберемся далее.
Указ № 300, регулирующий предоставление и использование безвозмездной (спонсорской) помощи, изложен в новой редакции, которая вступит в силу 30 сентября 2024 г. С этой даты мы будем оказывать безвозмездную помощь и оформлять ее по новым правилам.
Рассмотрим основные изменения.
В нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) упоминается такая разновидность правового акта, как соглашение. Например, в ст. 174 ТК указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.
Как выглядит соглашение, которым предоставляется иная возможность деления трудового отпуска? Кто с кем и на каком уровне его заключает и кто подписывает?
.jpg)
