Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
5336
Ситуация. Перед уходом в трудовой отпуск работница отработала у нанимателя менее года
Перед уходом в отпуск по беременности и родам работница изъявила желание получить трудовой отпуск с 16 мая 2016 г. Продолжительность трудового отпуска определяется...
6029
Ситуация. На период трудового отпуска работника выпадают праздничный день и период временной нетрудоспособности
Работнику – инвалиду II группы предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 33 календарных дня с 25 апреля по 27 мая 2016 г. (где 24...
1408
Такое правило действует с 1 января 2016 г. в соответствии с поправками, внесенными в Налоговый кодекс Республики Беларусь. Это следует из письма МНС Республики Беларусь от...
05 августа 2015
/
Вопрос-ответ
6621
Организация при заключении контрактов со специалистами предусмотрела в них выплату материальной помощи к трудовому отпуску и ее размер.
Вправе ли организация включать эти суммы помощи в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг),...
5892
Нередко отпуск работников начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, и к тому же еще может относиться к разным кварталам. Возникают вопросы: как в этом случае отразить в бухгалтерском учете «переходящие» отпускные? как и в какие...
27817
На практике встречаются ситуации, когда работница, проработавшая менее года в организации, перед уходом в отпуск по беременности и родам просит предоставить ей трудовой отпуск и наниматель не может ей возразить. В данной публикации пошагово произведен расчет...
4056
Период отпусков – жаркая пора и для отдыхающих, и для бухгалтеров. Работы точно добавится. При этом порой возникают нестандартные ситуации, требующие долгих разбирательств. Предлагаемый материал поможет читателям в таких ситуациях.
5261
Порядок предоставления трудовых отпусков
Наниматель обязан предоставить работнику трудовой отпуск. При этом важно учесть его продолжительность, сроки предоставления и иные моменты. Нормы трудового законодательства, регулирующие данные вопросы, разъяснены...
13 мая 2015
/
Вопрос-ответ
8338
Работник в течение рабочего года использовал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по 1, 2, 3 дня.
Следует ли сдвигать рабочий год такого работника при предоставлении ему трудового отпуска?
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
