Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
5813
Вопрос 1. Доплата за работу в ночное время
На предприятии организована сменная работа.
Обязан ли наниматель доплачивать работнику за каждый час ночной смены? Вправе ли наниматель выбирать, доплачивать только за работу в ночные часы либо за все часы ночной...
14411
Важная информация для оформления уведомления работников об изменении существенных условий труда в связи неблагоприятной эпидемиологической ситуацией!
2423
Работник с 29 апреля 2020 г. находится в трудовом отпуске. С 6 мая его отзывают из отпуска на работу из-за того, что его сменщик заболел коронавирусом.
Имеет ли работник право отказаться от отзыва из отпуска и не выйти на работу?
<…>
Полный...
4569
Можно ли в контракте с отдельными работниками организации предусмотреть выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон при условии, если предложение об увольнении исходит от нанимателя?
Нельзя.
Выходное пособие выплачивается в случаях,...
5367
Закреплено право нанимателя продлевать срок командировки и выплачивать зарплату.
При нахождении работников в служебных командировках за границей может сложиться ситуация, при которой командированные работники не могут своевременно возвратиться из страны...
12 мая 2020
/
Вопрос-ответ
5726
Юрисконсульта временно переводят для замещения отсутствующего специалиста по кадрам, поскольку последний находится в самоизоляции, как контакт первого уровня.
Тарифный оклад специалиста по кадрам меньше, чем у юрисконсульта.
Как сохраняется заработок...
3172
Пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право:
– изменять существенные условия труда работника, за исключением уменьшения размера оплаты труда, в связи...
08 мая 2020
/
Вопрос-ответ
5353
В коммерческой организации работает плательщик алиментов (основное место работы, один ребенок от первого брака). Согласно исполнительному листу с его заработка удерживается 25 %. В связи с пандемией работника перевели на неполное рабочее время. В результате...
8346
Молодой специалист после обучения на бюджетной форме в БГЭУ отрабатывает установленный законодательством срок в производственной организации. В текущем рабочем году она уже использовала допустимый в организации период нахождения в отпуске за свой счет (30...
21 апреля 2020
/
Вопрос-ответ
6185
Из-за пандемии организация приняла решение о сокращении штата. В период 2-месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель представляет работнику один свободный день в неделю для поиска работы.
Оплачивается ли такой день? Если да,...
