Трудовое законодательство

С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части;  порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.

Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY

4469
В какие документы будут внесены изменения В ближайшее время будут внесены изменения в следующие постановления Совета Министров Республики Беларусь, которые вступят в силу 01.01.2024: – от 08.07.1997 № 837 «Об утверждении Правил индивидуального...
2178
С 1 января 2024 г. режим рабочего времени и отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, может устанавливаться не только по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяться работником самостоятельно, но и устанавливаться локальными правовыми...
1404
Для выполнения дополнительной работы в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника требуется наличие у нанимателя штатной единицы по должности служащего (профессии рабочего) либо ее доли, которую занимает работник на условиях трудового договора...
591
При заключении контракта работнику был установлен испытательный срок 3 месяца. Можно ли продлить испытательный срок, если работник был 3 недели на больничном?   <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер»,...
659
Руководитель уходит в отпуск и на время отпуска возлагает исполнение своих обязанностей на работника. За это согласно приказу работнику устанавливается доплата в размере 30 % от должностного оклада директора. Оклад директора состоит из основной части и надбавки...
652
Работник организации является также внешним совместителем в другой организации. График работы внешнего совместителя представлен по основному месту работы. Могут ли привлекать такого работника к работе по основному месту работы в часы его работы на условиях...
1283
В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна...
1751
(Комментарий к постановлению Совета Министров № 613) С 27 сентября 2023 года внесены изменения в постановление № 1282, которыми расширен и конкретизирован перечень случаев осуществления удержаний по заявлению работника. Кроме этого снято ограничение...
930
Работник использовал первую часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней в июле 2023 г. С 4 сентября ему предоставлена вторая часть отпуска продолжительностью 15 календарных дней. С учетом производственной необходимости наниматель предполагает отозвать...
4721
Коммерческие организации независимо от формы собственности вправе самостоятельно принимать решение о выборе любой формы, системы оплаты труда, а также устанавливать стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные) и компенсирующие (доплаты в соответствии со...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup